Gratis E-magazine
Schrijf je in voor de gratis 2-wekelijkse nieuwsbrief met praktische en inspirerende tips- en ideeën, om meer uit leidinggeven te halen, meer resultaten met je team op het gebied van sociale innovatie te halen en je eigen professionaliteit te vergroten.
De tips zijn direct toepasbaar zijn. Deze inzichten, informatie, methodieken en tips zullen je helpen om je werk als leidinggevende met meer gemak, plezier en succes uit te oefenen.
Daarnaast ontvang je eenmalig en gratis de e-blogbundel ‘Leidinggeven; …… faciliteren van persoonlijke ontwikkeling‘. Hierin vind je tien van de meeste gelezen blogartikelen van het afgelopen jaar met nog meer inspirerende ideeën om je leiderschap verder te ontwikkelen.
Inschrijving voor ontvangst van het e-magazine en het gratis e-book verplicht je verder tot niets. Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet aan derden verstrekt.
Klik links op het e-book of rechts in het menu om je aan te melden.
Pingback: 10 skills van de medewerker van de toekomst | Innoverend leiderschap
Pingback: Van functiebeschrijving naar talentafspraken, hoe doe je dat? | Innoverend leiderschap
Pingback: Medewerkers coachen; wat je moet weten over leerstijlen en de mate van bewustzijn en bekwaamheid | Innoverend leiderschap
Pingback: Wat is er toch ‘mis’ met die stille, introverte medewerker? | Innoverend leiderschap
Pingback: 8 tips voor betere beoordelingsgesprekken | Innoverend leiderschap
Pingback: Hoe ga je van ‘de klik’ naar ‘de match met het talent dat je nodig hebt’? | Innoverend leiderschap
Pingback: wat doe je als leidinggevende als gezonde werkdruk overslaat naar langdurige overbelasting? | Innoverend leiderschap
Pingback: ‘Leren programmeren voor werkenden’ als verplichte cursus in het kader van een leven lang leren | Innoverend leiderschap
Pingback: Waarom ook jij moet leren programmeren | Innoverend leiderschap